ZARZĄDZANIE PERSONELEM (S-JZP)

CEL STUDIÓW

Celem kształcenia jest dostarczenie wiedzy z zakresu zarządzania ludźmi, ze szczególnym uwzględnieniem relacji międzyludzkich. Zaproponowany program umożliwia poznanie siebie, swoich silnych i słabych stron oraz określenie silnych potrzeb ludzi, z którymi pracujemy i na których chcemy oddziaływać. Umożliwia poznanie technik przy pomocy, których możemy bezkonfliktowo zarządzać personelem, a także poznanie metod określania i realizacji celów stawianych przed kadrą kierowniczą i przed pracownikami.

ADRESACI STUDIÓW

Uczestnikami studiów powinny być w pierwszej kolejności osoby, które pracują lub zamierzają pracować na stanowiskach kierowniczych wszystkich szczebli. Mogą nimi być również pracownicy działów personalnych.

RAMOWY PROGRAM STUDIÓW

1. Podstawy zarządzania.
2. Komunikacja interpersonalna.
3. Komunikacja w organizacji.
4. Zarys zasad polityki personalnej.
5. Prawo pracy.
6. Elementy psychologii organizacji.
7. Budowanie zespołów.
8. Konflikty w relacjach przełożony - podwładny (konfliktogenne cechy podwładnych
    i przełożonych).
9. Zasady formułowania i osiągania celów.
10. Podstawowe zasady delegowania uprawnień.
11. Podstawowe zasady kontroli.
12. Techniki oceniania i budowa ścieżek karier.
13. Techniki wywierania wpływu na ludzi.

ORGANIZACJA ZAJĘĆ

- Studia trwają dwa semestry, w sumie 160 godzin
- Zjazdy odbywają się co dwa tygodnie w soboty i niedziele.
- Zajęcia prowadzone są w blokach trzygodzinnych w formie: wykładów, ćwiczeń
  i warsztatów.

Godziny zajęć: